Женщины в области искусственного интеллекта: Тара Чкловски обучает следующее поколение инноваторов в области искусственного интеллекта

Для того чтобы поддержать академиков и других женщин, работающих в области искусственного интеллекта, TechCrunch выпускает серию интервью, сосредоточенных на замечательных женщинах, которые внесли вклад в революцию в области искусственного интеллекта. Мы публикуем эти материалы в течение года, по мере продолжения бума в области искусственного интеллекта, выделяя ключевую работу, которая часто остается незамеченной. Читайте больше профилей здесь.

Тара Чкловски является генеральным директором и основателем Technovation, некоммерческой организации, которая помогает обучать молодых девочек технологиям и предпринимательству. Она руководит компанией уже 17 лет, находя способы помочь молодым женщинам использовать технологии для решения одних из самых насущных проблем мира. Она училась в колледже святого Стефана в Дели, затем получила магистра в Бостонском университете и докторскую степень в Университете Южной Калифорнии по аэрокосмической инженерии.

Кратко, как вы начали свой путь в области искусственного интеллекта? Что привлекло вас в этой области?

Я начала изучать искусственный интеллект в 2016 году, когда нас пригласили на конференцию AAAI (Ассоциация продвижения искусственного интеллекта), проходившую в Сан-Франциско, и у нас была возможность пообщаться с рядом исследователей в области искусственного интеллекта, использующих искусственный интеллект для решения интересных проблем, начиная от космоса до акций. Technovation - это некоммерческая организация, и наша миссия - принести самые мощные, передовые инструменты и технологии в наиболее малообслуживаемые сообщества. Искусственный интеллект показался мне мощным и правильным. Поэтому я решила много узнать об этом!

Мы провели национальный опрос родителей в 2017 году, спросив их мнение и опасения относительно искусственного интеллекта, и мы были поражены тем, как афроамериканские матери проявляли большой интерес к внедрению киберграмотности своих детей, намного больше, чем любая другая группа. Затем мы запустили первую глобальную программу обучения искусственному интеллекту - AI Family Challenge, поддержанную Google и Nvidia.

Мы продолжили учиться и совершенствоваться с тех пор, и сейчас мы единственная глобальная программы обучения искусству искусственного интеллекта, имеющая научно обоснованную программу обучения, переведенную на 12 языков.

На что из работ в области искусственного интеллекта вы гордитесь больше всего?

Факт того, что мы единственные, у кого есть рецензируемая научная статья о влиянии нашей образовательной программы в области искусственного интеллекта на аудиторию, и что мы смогли довести ее до десятков тысяч девочек по всему миру.

Как вы преодолеваете препятствия в мужском доминированном технологическом и, следовательно, мужском доминированном индустрии искусственного интеллекта?

Это трудно. У нас есть много союзников, но как правило, власть и влияние принадлежат генеральным директорам, и они обычно мужчины и не полностью эмпатично оценивают преграды, с которыми сталкиваются женщины на каждом шагу. Вы становитесь генеральным директором компании на триллион долларов на основе определенных характеристик, и эти характеристики могут не совпадать с теми, которые позволяют вам эмпатизировать с другими.

Что касается решений, общество становится более образованным, и оба пола становятся более искушенными в эмпатии, психическом здоровье, психологическом развитии и т.д. Мой совет тем, кто поддерживает женщин в технологической сфере, заключается в том, чтобы быть более решительными в своих инвестициях, чтобы мы могли достичь больших успехов. У нас достаточно исследований и данных, чтобы знать, что работает. Нам нужно больше защитников и сторонников.

Какой совет вы дали бы женщинам, стремящимся войти в область искусственного интеллекта?

Начинайте сегодня. Так легко начать что-то творить онлайн, изучая бесплатные и высококлассные лекции и курсы. Найдите проблему, которая вас интересует, и начинайте учиться и создавать. Программа обучения Technovation - это хорошая отправная точка, так как для нее не требуется предварительных технических знаний, и к концу вы создадите собственный стартап на основе искусственного интеллекта.

Каковы некоторые из наиболее насущных проблем, с которыми сталкивается искусственный интеллект по мере его развития?

[Общество рассматривает] недополучившие группы как монолитную группу без голоса, агентства или таланта - просто ожидающую эксплуатации. На самом деле мы обнаружили, что подростки-девушки являются одними из самых ранних пользователей технологий и обладают крутыми идеями. Команда девочек из Technovation создала приложение для заказа такси в декабре 2010 года. Другая команда Technovation создала приложение для медитации и фокусировки в марте 2012 года. Сегодня команды Technovation создают приложения на основе искусственного интеллекта, создают новые наборы данных, сосредотачиваясь на группах в Индии, Африке и Латинской Америке - группах, которые не учитываются в приложениях из Silicon Valley.

Вместо того чтобы считать эти страны только рынком, потребителями и получателями, мы должны считать эти группы мощными союзниками, которые могут помочь обеспечить, что мы строим действительно инновационные решения для сложных проблем, оказывающих влияние на человечество.

О каких проблемах должны знать пользователи искусственного интеллекта?

Эти технологии развиваются быстро. Будьте любопытны и заглядывайте под капот по максимуму, изучая, как работают эти модели. Это поможет вам стать любознательным и, надеюсь, информированным пользователем.

Как лучше всего ответственно строить искусственный интеллект?

Обучая группы, которые обычно не являются частью дизайнерских и инженерных команд, а затем создавая лучшие технологии с ними как сопроектировщиками и строителями. Это не потребует так много времени, а конечный продукт будет намного более надежным и инновационным благодаря этому процессу.

Как инвесторы могут лучше поощрять ответственный искусственный интеллект?

Способствовать сотрудничеству с глобальными некоммерческими организациями, которые имеют доступ к разнообразным кадровым резервам, таким образом, чтобы ваши инженеры общались с широким кругом пользователей и принимали во внимание их точки зрения.