Snapchat Inc. заплатит 15 миллионов долларов для урегулирования иска о дискриминации и домогательствах в Калифорнии
SAN FRANCISCO (AP) — Snapchat Inc. заплатит 15 миллионов долларов для урегулирования иска, поданного агентством гражданских прав Калифорнии, который утверждал, что компания дискриминировала женщин-сотрудниц, не предотвращала сексуальные домогательства на рабочем месте и мстяла женщинам, которые жаловались.
Соглашение с Snapchat Inc., владельцем популярного приложения для отправки исчезающих сообщений под тем же названием, охватывает женщин, работавших в компании в Калифорнии с 2014 по 2024 год, сообщил калифорнийский департамент гражданских прав Соглашение подлежит судебному утверждению.
Соглашение прекращает более трехлетнее расследование по обвинениям в том, что компания сидящая в Санта-Монике, Калифорния, дискриминировала женщин-сотрудниц в вопросах оплаты труда и продвижений, сообщил департамент в заявлении.
Основная часть денег из соглашения пойдет на сотрудниц, столкнувшихся с дискриминацией в Snapchat Inc., сообщили калифорнийские официальные лица.
«В Калифорнии мы гордимся работой наших инноваторов, которые являются движущей силой национальной экономики», - сказал Кевин Киш, директор калифорнийского агентства по правам человека. «Это соглашение с Snapchat демонстрирует общее стремление к Калифорнии, где все работники имеют равные шансы на американскую мечту. Женщины имеют право на равенство в каждой работе, на каждом рабочем месте и в каждой отрасли».
Snapchat Inc. заявил, что не согласен с утверждениями агентства, но решился на мировое урегулирование, чтобы избежать дорогих и длительных судебных процессов.
«Мы глубоко заботимся о нашем обязательстве поддерживать справедливую и инклюзивную среду в Snap, и не верим, что у нас есть какие-либо системные проблемы с равенством оплаты, дискриминацией, домогательствами или местью против женщин», - сообщила компания в заявлении.
Snapchat Inc. вырос с 250 сотрудников в 2015 году до более чем 5000 в 2022 году. Но это увеличение не привело к продвижению женщин-сотрудниц, которым «говорили подождать своей очереди, активно отговаривали от подачи заявок на продвижение или теряли возможности на продвижение в польз менее квалифицированных мужских коллег», - сказали калифорнийские официальные лица.
В частности, женщины на инженерных должностях, которые составляют около 70% рабочей силы Snap, сталкивались с препятствиями при попытках продвинуться с начальных позиций, говорится в жалобе.
Агентство по правам человека Калифорнии также говорило в своем иске, что женщин домогались сексуально и что когда они высказывались, они сталкивались с местью, которая включала негативные оценки производительности и увольнение. Мужские менеджеры регулярно продвигали мужских сотрудников перед более квалифицированными женщинами, сказало агентство.
«Женщинам говорили, как неявно, так и явно, что они второсортные граждане в Snap», - сказало агентство в своем иске.
Соглашение потребует от компании нанять независимого консультанта для оценки своих политик оплаты и продвижения и оставить внешнего аудитора для контроля за соответствием нормам в области сексуальных домогательств, мести и дискриминации. Компания также обязуется обучить свой персонал предотвращению дискриминации, мести и сексуальных домогательств на рабочем месте, сообщили официальные лица.
Snapchat Inc. также согласился предоставить информацию всем сотрудникам о их праве сообщать о домогательствах или дискриминации без страха мести.
