Embracer разделяется на три самостоятельные компании в поисках 'победных формул'

Шведский конгломерат Embracer Group превращается в три самостоятельные публичные компании, которые отразят его интерес к уникальным сегментам рынка. Первой из этих компаний станет 'Coffee Stain & Friends', которая станет "ведущим и наиболее инновационным разработчиком игр, ориентированных на сообщество, для ПК/консолей и мобильных устройств". Эта компания будет осуществлять деятельность в двух различных сегментах: Премиум и Бесплатные игры. Премиальные операции на консолях и ПК будут включать студии, такие как Coffee Stain, Ghost Ship, Tarsier, Tuxedo Labs, а также THQ Nordic и Amplifier Game Invest. Также в их портфеле будут франшизы, такие как Deep Rock Galactic, Goat Simulator, Satisfactory, Wreckfest, Teardown, Valheim, а также более 200 других ИП. Еще одно новое деловое предприятие под названием 'Middle-earth Enterprises & Friends' будет разделено для развития "иммерсивных мировых классовых ИП, в том числе знаковых 'Властелина колец', используя внутренние AAA-возможности и крепкие партнерства". В эту сущность также войдут ключевые видеоигровые студии. Компания Asmodee также будет выделена как самостоятельная сущность, и ожидается, что текущий исполнительный директор Embracer Group, Ларс Вингефорс, останется "активным, приверженным и поддерживающим владельцем всех трех сущностей". Вскоре поддержавшие план трансформации акционеры, представляющие более 50 процентов капитала и голосов в группе Embracer, выразили поддержку плану трансформации, которому предоставит поддержку Вингефорс. Лидерство Embracer уже готовит руководящие составы для разделения, и объяснила, что генеральный директор Coffee Stain Антон Вестберг будет управлять процессом, предшествующим разделению Coffee Stain & Friends. Нынешний временный главный стратегический офицер группы Embracer, Фил Роджерс, будет надзирать за разделением Middle-earth Enterprises & Friends. Старый операционный и исполнительный лидер Asmodee, Томас Кёглер, в ближайшие месяцы станет генеральным директором компании, заменив нынешнего главу эмоции Стефан Карвиль. С 22 апреля 2024 года исполнительное руководство Embracer Group будет состоять из Ларса Вингефорса (Групповой генеральный директор), Йохана Экстрёма (Групповой финансовый директор и заместитель генерального директора), Карин Япп (Главный стратегический партнерский офицер), Яна Гулама (Глава штаба, Юридическое управление), Антона Вестберга, Фила Роджерса и Стефана Карвиля. В открытом письме, обсуждающем трансформацию, Вингефорс указал, что полностью намерен остаться с Embracer надолго. "После IPO в 2016 году я дал обещание заинтересованным сторонам, что останусь не менее 25 лет - и у меня еще 17 лет, чтобы выполнить это", - написал он. Глава компании сказал, что путь Embracer до сих пор не всегда был "прямой дорогой", предположительно имея в виду 1400 сотрудников, уволенных за полгода, но добавил, что он "очень горд" за то, что команда Embracer достигла объединения некоторых из "самых необычных компаний и ИП в отрасли игр и развлечений" под одной крышей. "История показывает, что диверсифицированные группы как наша могут значительно повысить свои шансы на успех, приняв более гибкий, быстрый подход и сосредоточившись на четко определенных базовых рыночных сегментах", - продолжил он. "Много вдохновляющих примеров из Швеции показывают, как крупные предприятия достигли большего успеха, разделившись на несколько отдельных специализированных компаний. Я глубоко мотивирован и вдохновлен этими историями успеха и верю, что они предлагают ценные идеи для нашего собственного стратегического направления. "Правильно ориентироваться Embracer на три публичные компании, каждая из которых имеет достаточный масштаб, последовательные стратегии, специализированные бизнес-модели и обладает вдохновленными командами руководителей. Вместо того чтобы навязывать подчинение процветающим бизнесам, мы должны создавать среду, которая усиливает существующий успех. Я уверен, что это будет легче с тремя отличными победными формулами в конкретных рыночных сегментах". Вингефорс заявил, что "не существует единого способа вести бизнес", и считает, что разделение позволит каждой новой компании реализовать "значительный неиспользуемый потенциал". Он отметил, что все три бизнеса по-прежнему смогут сотрудничать "когда это имеет смысл", но важно, чтобы каждая компания могла осуществлять уникальные стратегии продвижения на рынок. "Это начало новой главы, главы, в которой я намерен остаться частью как активный, приверженный и поддерживающий акционер всех трех новых сущностей, с бесконечным горизонтом", - продолжил он. "Переход к трем самостоятельным компаниям укрепляет визию Embracer о поддержке предпринимателей и создателей с долгосрочной перспективой, позволяя им продолжать доставлять незабываемые впечатления и развлечения по всему миру. "Особая благодарность все сотрудники, поддержавшие нас в прошлых вызовах. Сегодня начинается новое путешествие, давайте приступим к нему вместе и создадим будущее.