Фокусированный на инклюзивности ВК Ada Ventures привлекает $80 млн на второй фонд

Ada Ventures, базирующийся в Великобритании, является необычным ВК. Вместо того чтобы просто говорить о SaaS или ИИ, он ищет основателей, занимающихся инклюзивностью и разнообразием. Вместо того чтобы запутывать ограниченные партнеры с этой методологией, он их привлек, достигнув уровня в $80 миллионов для завершения своего второго фонда (он достиг $44,7 миллиона как первый завершенный в октябре прошлого года).

Среди партнеров в этом фонде: Британский Бизнес-Банк, Университет Эдинбурга, Big Society Capital, Legal & General Capital, Atomico, Экспортный и Инвестиционный Фонд Дании (EIFO) и Molten Ventures.

Кроме того, в этот новый фонд вложились основатели, включая Таавет Хинрикуса (основатель Wise), а также Illusian (семейный офис Илкка Паананена, соучредителя и генерального директора Supercell).

Со вторым фондом Ada говорит о том, что будет инвестировать суммы от £250 000 до £1,5 млн в стартапы на этапах предзерна и сид-инвестиций, с "значительной суммой", выделенной на последующие инвестиции. На данный момент из второго фонда сделано 12 инвестиций, которые будут сосредоточены на климатическом равенстве, экономическом укреплении и здоровом старении.

Среди компаний второго фонда на данный момент: Alive, BlackBear, Glowb, Greenwork, Materials Nexus, MultiOmic, Boldr и Juno Bio.

Запущенный в 2019 году, Ada Ventures также придает особое внимание разнообразию команд, которые она поддерживает. В этом отношении она утверждает, что ее портфель в 14 раз более разнообразен, чем средний ВК в Великобритании по полу и расе/этничности. Тем не менее, нужно с некоторой долей скепсиса относиться к этим данным, так как это ее собственные данные опроса.

Как она идет о преследовании разнообразных команд-учредителей, задачей, с которой так многие другие ВК кажется не способными справиться?

Короткий ответ здесь - разнообразная сеть Скаутов и Ангелов. Программа Ада Скаут состоит из почти 100 скаутов и 20-членной когорты "Ада Ангелов", каждый из которых имеет доступ к инвестиционному потенциалу до £50 000. Ada утверждает, что 30% инвестиций из Фонда I и Фонда II были получены таким образом.

Соучредитель и генеральный директор Чек Варнер сказал мне: “Эта программа Скаутов и ангелов состоит из людей, которые никогда раньше не выступали в качестве ангельских инвесторов, которые новички в вентурном бизнесе, и они очень разнообразны. Люди часто являются лидерами в разнообразных общинам. Это привело к тому, что количество женских команд у нас в 10 раз больше, чем в среднем по отрасли.”

Ada также предлагает программу для учредителей, чтобы привлечь экстренных детских дневных поставщиков услуг, предоставляемых стартапом Bubble.

Варнер сказал: “Мы запустили эту предложение, уникальное для Европы, для учредителей, давая им всех необходимую экстренную детскую помощь. Так что если ваша детская площадка говорит, что вам нужно забрать детей, а вы не можете это сделать, мы позволяем им воспользоваться нашими резервными возможностями и оплачиваем это. Это первый раз, когда ВК сделал это, и мы считаем, что это сумасшедствие. Мы считаем, что, предлагая инклюзивную поддержку учредителям, мы поможем им стать лучшими бизнес лидерами.”

Поскольку разнообразие является одним из ключевых принципов предложения Ada, я спросил Варнер, что она думает об недавнем скандале, связанном с Хусейном Канджи из Hoxton Ventures.

Ответив на вопрос Sifted, почему Hoxton до сих пор не имеет женского партнера, он дал длинный и запутанный ответ, который сводился к тому, что на территории Европы слишком мало женских партнеров, которых стоит пригласить, а партнеры из США лучше.

Варнер возразила: “Есть 350+ фантастических женских партнеров ВК в Европе. Есть буквально тысячи ассоциированных и старших партнеров, и я думаю, что мы все, как лидеры, должны иметь коллективное понимание нашей ответственности привлечь лучших женщин, мужчин... всех в отрасль. И я думаю, что все, что рискует этого не сделать, ставит нас всех назад, как на отрасль. И я думаю, что эти комментарии могли быть искажены.”

Считает ли она, что у Hoxton есть проблема в руководстве? “Я думаю, что каждый лидер каждого ВК-фонда должен сделать все, что в его силах, чтобы привлечь лучшие таланты в отрасли. В вентурном бизнесе много отличных возможностей. Это будет расти в следующие несколько лет. И я думаю, что нам всем просто нужно убедиться, что мы делаем работу венчурного капитала как можно более привлекательной для всех.”